今年以來，恩平市聚焦“百千萬工程”，堅持把人才作為“第一資源、第一動力、第一要素”，大力實(shí)施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，通過四項(xiàng)舉措，提升區(qū)域人才集聚度。
一是全面摸清人才“家底”。建立健全人才信息定期更新管理制度，依托鎮(zhèn)（街）及人才隊(duì)伍主管部門開展人才信息采集，動態(tài)掌握全市13支人才隊(duì)伍信息總體情況。目前，登記入冊的人才規(guī)模達(dá)到6.5萬余人。組織開展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、村（社區(qū)）工作人員親屬人才摸查，針對有意愿回恩發(fā)展的各類人才，搭建返鄉(xiāng)通道。二是推動本土人才“歸巢”。大力實(shí)施“恩才回歸”計劃，每年利用寒暑假期召集在外青年人才舉辦市鎮(zhèn)兩級“家鄉(xiāng)行”系列活動，搭建青年人才與家鄉(xiāng)聯(lián)系的橋梁和紐帶，激發(fā)廣大青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來，舉辦各類交流活動11場次、線上線下招聘活動72場次，促進(jìn)642名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。此外，組織9所高校大學(xué)生106人開展“三下鄉(xiāng)”活動，開發(fā)50個崗位聘請大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”實(shí)習(xí)。三是凝聚用好“鄉(xiāng)賢”力量。充分發(fā)揮“僑”資源優(yōu)勢，積極開展僑商、僑領(lǐng)“家鄉(xiāng)行”活動，組織鄉(xiāng)賢調(diào)研走訪企業(yè)，宣傳和引導(dǎo)海內(nèi)外華僑華人回鄉(xiāng)考察投資、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。今年以來，組織有關(guān)國家五邑僑團(tuán)38批共500多人次考察恩平市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。舉辦恩平市2023年馮如航空嘉年華，聘請杰出鄉(xiāng)賢、中國工程院院士馮培德為高端智庫專家，助力低空產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)在恩平“起飛”。召開首屆鄉(xiāng)賢助力高質(zhì)量發(fā)展大會，建立鄉(xiāng)賢“智庫”，入庫鄉(xiāng)賢人才達(dá)318人，現(xiàn)場簽約項(xiàng)目15個，計劃總投資額51.05億元。 
一是完善人才培育體系。率先落地江門市首個園區(qū)技校項(xiàng)目——江門市技師學(xué)院恩平智造學(xué)院，結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，首批開設(shè)3個智能制造類專業(yè)，實(shí)施“企業(yè)+院?！钡摹半p元制”教學(xué)模式，系統(tǒng)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)儲備技能人才。今年3月，投資17.5億元啟動恩平市工業(yè)園職教園區(qū)工程建設(shè)，打造技術(shù)技能人才培養(yǎng)“蓄水池”，項(xiàng)目建成后將開設(shè)教學(xué)班120個、增加職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)學(xué)位4500個，每年為恩平市新興產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)輸送2000-3000名高素質(zhì)人才。二是推動企業(yè)技能提升。主動開展“一對一”對接服務(wù)，協(xié)助企業(yè)制定定級評價與晉級評價實(shí)施方案，推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定。今年以來，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書2003人次，其中高級工以上379人次。持續(xù)實(shí)施“園區(qū)技校·一企一案”技能培訓(xùn)巡回服務(wù)行動，提升產(chǎn)業(yè)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)技能人才整體水平，今年以來開展4期培訓(xùn)200多人次。三是以賽促訓(xùn)磨礪精兵。連續(xù)三年舉辦“焊工”“智能制造應(yīng)用技術(shù)”等技能大賽，通過以賽促培、以賽聚才，集聚和培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才。今年6月，舉辦了恩平市智能制造應(yīng)用技術(shù)技能大賽暨中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生專業(yè)技能大賽，吸引480多名行業(yè)企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)選手參賽。 恩平市智能制造應(yīng)用技術(shù)技能大賽暨中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生專業(yè)技能大賽。吳夏韻攝
一是赴外招聘，多渠道引進(jìn)人才。堅持“走出去 引進(jìn)來”的人才策略，深入廣西、云南、貴州等西南地區(qū)以及粵西地區(qū)開展招聘活動。通過發(fā)動優(yōu)質(zhì)企業(yè)將優(yōu)質(zhì)崗位帶進(jìn)高校，進(jìn)一步加強(qiáng)恩平就業(yè)環(huán)境、人才政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面宣傳，打響恩平企業(yè)在當(dāng)?shù)氐钠放?，吸引廣大人才到恩平就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，組織企業(yè)到省內(nèi)外院校開展招聘活動18場次，吸引132名專業(yè)人才及高校畢業(yè)生來恩就業(yè)。二是校企合作，“訂單式”培養(yǎng)人才。擦亮“中國演藝裝備產(chǎn)業(yè)基地”品牌，與廣西賀州學(xué)院簽訂校政企合作協(xié)議、人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，創(chuàng)辦恩平“電聲班”，建立穩(wěn)定的人才培養(yǎng)和供給基地。協(xié)作共建共享現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，進(jìn)一步拓寬在電子信息、機(jī)械裝備、智能制造以及新材料等領(lǐng)域合作，促進(jìn)人才培養(yǎng)與本地產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。截至目前，共開辦大專及本科“電聲班”3期，招生86人，吸引70名電聲人才來恩就業(yè)實(shí)習(xí)。
制定出臺《恩平市鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)實(shí)施方案》，充分利用現(xiàn)有黨群服務(wù)中心、公共服務(wù)中心等場地資源，建成“1+11”市鎮(zhèn)兩級鄉(xiāng)村振興人才驛站，制定實(shí)施第一批22項(xiàng)人才“一站式”服務(wù)事項(xiàng)清單，打通人才服務(wù)“最后一公里”。推行“僑鄉(xiāng)人才卡”制度，貼心打造9大人才服務(wù)驛站，為高層次人才提供醫(yī)療保健、休閑娛樂、公共服務(wù)等優(yōu)惠和便利。實(shí)施“百名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)百名重點(diǎn)人才”行動，常態(tài)化問候問情問需問策于人才，幫助人才解決工作、生活中的實(shí)際困難。今年以來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”聯(lián)系服務(wù)高層次人才390多人次。推動恩平工業(yè)園職教園區(qū)項(xiàng)目一期、大槐集聚區(qū)員工宿舍等現(xiàn)有規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目配建人才公寓，分片區(qū)解決人才住房問題。連續(xù)2年利用“樂購恩平消費(fèi)節(jié)”活動，為各類人才提供最高5.3萬元購（租）房補(bǔ)貼。目前，已核定首批購房補(bǔ)貼854萬元，惠及836人次。落實(shí)優(yōu)秀人才政策待遇保障，今年以來審核審批本級優(yōu)秀人才生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼近900萬元。
