答：不是，企業(yè)可以根據(jù)實際情況靈活安排。勞動法沒有對周休息日的時間進行規(guī)定，只在第三十八條明確：用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。同時，《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第七條規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。