答：根據(jù)《勞動法》和《廣東省工資支付條例》等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣勞動者工資。勞動者如發(fā)現(xiàn)用人單位存在拖欠工資、未依法為勞動者購買社保等勞動保障違法行為，均可直接到工作單位所在地的人力資源社會保障部門勞動監(jiān)察機構(gòu)反映情況，由該部門依法進行查處。