恩平市人社局到企業(yè)開展慰問新招員工活動

　　“感謝人社部門送來的禮包，感謝政府對我們的關心！”今年剛入職廣東鑫龍電機科技有限公司（下簡稱鑫龍電機）的鄭先生對恩平市人社局的慰問活動表示感謝。近日，該局組織相關部門單位共同到企業(yè)開展慰問新招員工活動，為新一年企業(yè)發(fā)展送上“定心丸”。

　　近兩年來，受疫情影響，企業(yè)招聘工作遇到不少困難。為助力企業(yè)發(fā)展，恩平市人社局結合上級政策和地方經濟社會發(fā)展推出一攬子政策服務，幫助企業(yè)招人、留人，為建設宜居宜業(yè)宜游生態(tài)示范城市貢獻人社力量。

　　一、送服務進企業(yè)加強對新招員工關懷

　　3月4日，鑫龍電機新招聘的20多名員工收到恩平市人社局贈送的禮包?！皻g迎大家來恩平工作，共同支持企業(yè)發(fā)展，用勤勞的雙手實現(xiàn)致富夢想，在恩平干出一番事業(yè)，也歡迎大家介紹老鄉(xiāng)來恩平工作、生活?！倍髌绞腥松缇志蜆I(yè)中心主任岑達威傳達政府部門對企業(yè)新招員工的關懷。

　　鑫龍電機相關負責人龍繼兵表示，一直以來，恩平市委、市政府十分關心企業(yè)發(fā)展?！白鳛槎髌叫〖译娦袠I(yè)的重點企業(yè)，恩平市人社局對我們加大服務力度，幫助我們做好員工招聘、關懷工作，助力企業(yè)不斷實現(xiàn)突破。”他說。去年，該公司產值達1.2億元。“我們單位產值較高，今年有望更進一步，實現(xiàn)1.9億元產值目標?！饼埨^兵表示，該公司生產線分布在三個地方，如果員工招聘順利，將集中在恩平生產，既降低成本，又為恩平創(chuàng)造更多經濟效益。

　　“接下來，我們將走進更多企業(yè)，用服務和誠意幫助企業(yè)留住員工。”岑達威表示。此前，恩平市人社局還到廣東百卓鞋業(yè)有限公司開展“春風送溫暖，就業(yè)送真情”活動，向企業(yè)了解返鄉(xiāng)返崗、復工復產、新招員工及節(jié)后疫情防控等情況，鼓勵員工努力做好工作，指導用人單位依法抓好安全生產、引導員工錯峰返崗等各項工作。“我有朋友在恩平企業(yè)工作，薪酬待遇都不錯，而且恩平的城市發(fā)展、環(huán)境氛圍也很好，所以我也和朋友一起來到恩平工作?！币幻髽I(yè)員工說。

　　針對外部因素影響，恩平市人社局想方設法，將招聘工作鋪得更開，除了傳統(tǒng)的線上、線下渠道，在微信公眾號“恩平發(fā)布”“江門日報恩平記者站”等設有線上招聘平臺，還將招聘廣告發(fā)送至超市、社區(qū)等人流密集區(qū)域?！澳壳?，恩平工業(yè)園擴園及招商工作開展得如火如荼，我們必須加大力度，多想辦法，全力幫助企業(yè)開展招聘工作，廣泛搭建人力資源供需對接平臺?！贬_威表示。此外，恩平市人社局主動延伸服務環(huán)節(jié)，不但要“招進來”，還要“留住人、吸引人”，送服務進企業(yè)，加強對新招員工關懷。

　　二、多措并舉，實施積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

　　支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，恩平市人社局積極推進穩(wěn)崗返還“免申即享”和失業(yè)保險待遇“免跑即領”“免證即辦”方式，對符合條件的企業(yè)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。加大金融對企業(yè)的支持力度，引導各銀行金融機構合理采取展期、續(xù)貸等方式，進一步緩解受疫情影響企業(yè)和個體工商戶的還款壓力，確保企業(yè)和個體工商戶正常開工，進一步促進就業(yè)。

　　促進勞動者多渠道就業(yè)。促進高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)定就業(yè)，落實高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、就業(yè)服務、見習計劃、困難幫扶等工作，進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小微企業(yè)就業(yè)，并給予一次性就業(yè)補貼。積極開發(fā)就業(yè)崗位，加大公益性崗位的開發(fā)力度，充分發(fā)揮公益性崗位吸納就業(yè)的作用；公益性崗位安置就業(yè)享受崗位補貼、社保補貼、個人繳費社保補貼等，對靈活就業(yè)的畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，落實發(fā)放靈活就業(yè)社會保險補貼。

　　鼓勵就業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)。加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺建設，落實科技創(chuàng)新扶持和小微雙創(chuàng)扶持政策，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地和眾創(chuàng)空間的引領帶動作用，推進雙創(chuàng)平臺建設；加大政策宣傳力度，激發(fā)相關中小微企業(yè)與各大高校的對接合作。加大創(chuàng)業(yè)金融支持力度，實施惠及面更廣、針對性更強的創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息政策，對符合條件的勞動密集型和科技型小微企業(yè)，給予最高500萬元最長3年的擔保貸款，按貸款基礎利率50%給予貼息。

　　提供優(yōu)質就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。推進境外高端人才和緊缺人才免征個人所得稅工作，對符合條件的境外高端人才和緊缺人才（含港澳臺）實施個人所得稅稅務差額補貼，對補貼免征個人所得稅。深化辦證辦照改革，提升便民服務質量，結合“放管服”改革，進一步精簡辦事流程，暢通便民服務“綠色通道”；落實出入境便利措施，開辟外籍人才服務“綠色通道”，大幅壓縮外國人來華工作許可審批辦結時限，當場受理、當場辦結。

　　三、創(chuàng)新服務，推動三項工程再創(chuàng)亮點

　　保障企業(yè)用工，發(fā)揮市場資源吸納就業(yè)作用。恩平市人社局積極鼓勵人力資源服務機構帶動就業(yè)，通過政府購買服務方式委托經營性人力資源服務機構開展招聘服務。組織人力資源服務機構開展“你用工我保障”五邑行動計劃，發(fā)揮人力資源服務機構、行業(yè)協(xié)會、社團組織等作用，解決企業(yè)招工難問題。加強激勵措施，對上述機構通過介紹、派遣或采取勞務外包等方式從恩平市外組織勞動力首次到恩平市重點企業(yè)就業(yè)的，給予相關機構勞務協(xié)作補貼。

　　繼續(xù)深入推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。打造多層次“粵菜師傅”培養(yǎng)體系，統(tǒng)籌利用各類培訓資源，推動職業(yè)學校、民辦培訓機構提高“粵菜師傅”培訓培養(yǎng)能力。鼓勵“粵菜師傅”回鄉(xiāng)開辦農家樂、小餐館或外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展，落實一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等一系列優(yōu)惠政策。深入開展百萬產業(yè)工人和百萬職業(yè)農民培訓行動，推進新產業(yè)工人職業(yè)技能提升工程，大力推行企業(yè)新型學徒制。圍繞“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”理念，深入實施“鄉(xiāng)村工匠”“農村電商”工程，助力鄉(xiāng)村人才振興及產業(yè)發(fā)展。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機制，為技能人才提供更有針對性的職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢等“一站式”服務。優(yōu)化“南粵家政”服務體系，努力推動恩平家政服務行業(yè)高質量發(fā)展，在信用體系方面，推進誠信企業(yè)建設并加強企業(yè)守信激勵和失信懲戒措施；以母嬰服務、居家服務、養(yǎng)老服務、醫(yī)護服務為重點，鼓勵各類培訓載體開設家政服務相關專業(yè)；引導家政服務企業(yè)將員工學歷、技能水平等與福利待遇、崗位晉升等掛鉤。