為健全恩平市體育物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“市體育物業(yè)公司”）團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，增加公司發(fā)展動(dòng)力，根據(jù)市體育物業(yè)公司發(fā)展需要，決定開展有關(guān)崗位公開招聘工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、企業(yè)概況

　　市體育物業(yè)公司是恩平市公用事業(yè)投資經(jīng)營管理有限公司成立的一家國有全資企業(yè)，公司經(jīng)營范圍包括：體育場(chǎng)地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)）；體育競(jìng)賽組織；體育賽事策劃；體育用品設(shè)備出租；體育用品及器材制造；體育用品及器材批發(fā)；體育健康服務(wù)；住房租賃；體育場(chǎng)地設(shè)施工程施工；非居住房地產(chǎn)租賃；以自有資金從事投資活動(dòng)；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；公共事業(yè)管理服務(wù)；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)（游泳）；食品銷售。目前負(fù)責(zé)恩平市全民健身中心及體育公園的運(yùn)營業(yè)務(wù)。

　　二、公開招聘的崗位

　　副經(jīng)理、行政與財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)、行政與財(cái)務(wù)部出納、行政與財(cái)務(wù)部文員、行政與財(cái)務(wù)部行政管理員、安全與資產(chǎn)管理部業(yè)務(wù)員、安全與資產(chǎn)管理部安全員、安全與資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理員、安全與資產(chǎn)管理部電工各1名，共9名。

　　三、公開招聘的原則

　　（一）堅(jiān)持黨管干部的原則；

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；  

　?。ㄋ模﹫?jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

　　四、公開招聘的范圍

　　面向社會(huì)公開招聘。

　　五、公開招聘的條件

　　除具備《恩平市市直公有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理和人員招聘暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，同時(shí)還應(yīng)具備以下資格條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┱衅腹嬉蟮钠渌麠l件。

　　1.年齡要求。年齡要求為50周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　　2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求。應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位所設(shè)專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位條件，招聘崗位沒有學(xué)位要求的，應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。

　　3.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格要求。以相關(guān)證書或獲得資格核定部門的正式批文為準(zhǔn)。僅考試、考核合格，未能出具證書或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。

　　4.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

　?。ㄆ撸┯幸韵虑樾沃坏模坏眉{入招聘范圍：

　　1.正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的。

　　2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。

　　3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。

　　4.沒有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　6.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

　　六、招聘崗位及要求

　　七、薪酬待遇

　　副經(jīng)理年薪15萬元-17萬元；其他崗位年薪5萬元-6.4萬元。

　　八、職業(yè)發(fā)展

　　（一）培訓(xùn)機(jī)會(huì)

　　提供內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助高級(jí)管理人員提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)管理水平。內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，涵蓋公司業(yè)務(wù)、管理技能、專業(yè)技術(shù)等方面；外部培訓(xùn)：定期組織高級(jí)管理人員參加外部培訓(xùn)，如省、市大中型國企跟班學(xué)習(xí)、行業(yè)研討會(huì)、專業(yè)認(rèn)證考試等。

　?。ǘx升渠道

　　任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者可競(jìng)聘公司中層或其他以上崗位。

　　九、全方位生活保障

　?。ㄒ唬┍ｋU(xiǎn)保障

　　購買五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金；購買工會(huì)二次醫(yī)保；每年享受1次單位組織的免費(fèi)體檢。

　　（二）假期無憂

　　實(shí)行周末雙休及國家法定節(jié)假日；享受帶薪假期（產(chǎn)假、婚假、年休假、病假等）。

　　十、公開招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　公告之日起至2025年5月9日

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　有意應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送到epgysy@163.com郵箱，請(qǐng)?jiān)卩]件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。應(yīng)聘材料包括：

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證掃描件或照片。

　　2.學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)、成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件，其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。

　　3.近期小2寸藍(lán)色背景證件照。請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名－應(yīng)聘崗位），須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止前提交。

　　（三）資格審查

　　1.簡(jiǎn)歷篩選

　　根據(jù)招聘職位任職條件及資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　2.履歷分析

　　簡(jiǎn)歷篩選結(jié)束后，對(duì)符合要求的應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行履歷分析。匯總整理履歷分析結(jié)果，按得分由高到低排名。

　　3.資格復(fù)審和背景調(diào)查

　　資格復(fù)審和背景調(diào)查將核實(shí)入圍人員身份、學(xué)歷及工作經(jīng)歷等情況，確認(rèn)是否曾有犯罪記錄、信用風(fēng)險(xiǎn)、金融違規(guī)等情形。因資格復(fù)審和背景調(diào)查結(jié)果不符合應(yīng)聘條件出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公司對(duì)報(bào)名者提供的相關(guān)材料是否真實(shí)等情況進(jìn)行審查審核。初審符合條件者安排參加考試，時(shí)間另行通知，其他人員不再通知。

　　（四）考試

　　考試主要程序?yàn)槊嬖嚒?/p>

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的儀表、思維、談吐、經(jīng)歷、心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和技能等。面試時(shí)間另行通知。

　　（五）確定擬聘人選

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　?。w檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，按照由高到低1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢合格后進(jìn)入討論決定環(huán)節(jié)。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。┤∠衅纲Y格，根據(jù)總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若認(rèn)定體檢不合格，可依次、連續(xù)遞補(bǔ)兩次。面試通過的人選需到二甲或以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢不合格的，取消相應(yīng)資格。

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　　根據(jù)考試和征求意見情況，結(jié)合崗位需要，由恩平市公用事業(yè)投資經(jīng)營管理有限公司研究決定各崗位擬任人選。若相關(guān)崗位沒有合適人選的，可作空缺處理。

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　　對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；任前公示無異議的，按照規(guī)定履行相關(guān)聘任程序。副經(jīng)理崗位設(shè)試聘期一年，普通工作人員設(shè)試用期2個(gè)月。

　　相關(guān)人員到任前應(yīng)辭去原有職務(wù)，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員辦理公轉(zhuǎn)企、事轉(zhuǎn)企相應(yīng)手續(xù)；持有的企業(yè)股份按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十一、聯(lián)系方式

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

恩平市體育物業(yè)管理有限公司    

2025年4月29日