導(dǎo)師聘任儀式及導(dǎo)師幫帶現(xiàn)場(chǎng)

       為加強(qiáng)市社保局干部隊(duì)伍建設(shè)，市社保局扎實(shí)推行干部“導(dǎo)師幫帶制”，2023年以來(lái)共聘任幫帶導(dǎo)師8人次，培養(yǎng)幫帶對(duì)象4人，從思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等多維度助力年輕干部快速成長(zhǎng)成才。

       一、青藍(lán)結(jié)對(duì)傳薪火

       立足社保工作實(shí)際和年輕干部特點(diǎn)選配良師，是實(shí)施干部“導(dǎo)師幫帶制”的首要環(huán)節(jié)，市社保局從謀劃階段就擺在突出位置，堅(jiān)持“高定位、高規(guī)格”原則，組建由局班子成員直接擔(dān)任組織導(dǎo)師、中層干部擔(dān)任業(yè)務(wù)導(dǎo)師的年輕干部“成長(zhǎng)導(dǎo)師團(tuán)”。干部導(dǎo)師聘任儀式上，通過(guò)宣讀結(jié)對(duì)名單、頒發(fā)導(dǎo)師聘書(shū)、作出莊嚴(yán)的承諾，導(dǎo)師們承諾將以身作則、傾囊相授，以“三帶三促”（即帶思想促成長(zhǎng)、帶作風(fēng)促實(shí)干、帶業(yè)務(wù)促提升）為抓手，切實(shí)幫助年輕干部開(kāi)闊思維眼界、豐富工作方法、更快掌握工作技能。幫帶對(duì)象紛紛表示要珍惜機(jī)會(huì)、虛心學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)成為“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通”的社保骨干。

       二、實(shí)踐歷練壯筋骨

       市社保局積極為干部職工搭建施展才干的“舞臺(tái)”，通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、主題宣講、“一周一課”、參觀學(xué)習(xí)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列講話重要精神，組織各類(lèi)集中學(xué)習(xí)30余次。精心制定公務(wù)員成長(zhǎng)計(jì)劃，安排幫帶對(duì)象走進(jìn)窗口，深入居民家中，與群眾面對(duì)面進(jìn)行交流，增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨，不斷提高綜合素質(zhì)和解決問(wèn)題能力，以實(shí)際行動(dòng)展擔(dān)當(dāng)現(xiàn)作為。聚焦幫帶對(duì)象的成長(zhǎng)“痛點(diǎn)”，通過(guò)工作示范、口頭傳教、實(shí)踐指導(dǎo)等方式，注重提升干部“開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、問(wèn)策能對(duì)”等必備基本功，促進(jìn)扎深成長(zhǎng)成才的“根系”。

       三、嚴(yán)管厚愛(ài)護(hù)成長(zhǎng)

       市社保局緊盯結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)目標(biāo)，安排幫帶導(dǎo)師經(jīng)常性與幫帶對(duì)象交流思想和工作心得體會(huì)，定期開(kāi)展“青年理論學(xué)習(xí)小組”干部交流座談會(huì)，聆聽(tīng)“青”聲，幫帶導(dǎo)師傳授經(jīng)驗(yàn)、解答疑惑，加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，幫助年輕干部解決問(wèn)題、疏導(dǎo)壓力、糾偏糾錯(cuò)。此外，市社保局堅(jiān)持新入職、新提拔必談，及時(shí)掌握“八小時(shí)之外”生活、交友情況，及時(shí)開(kāi)展警示教育，督促其扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

       “導(dǎo)師幫帶制”是干部隊(duì)伍建設(shè)的“育苗工程”，下一步，市社保局將繼續(xù)按照“缺什么、教什么，需什么、幫什么”的原則，拓展干部導(dǎo)師制度的深度和廣度，一如既往地重視干部隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)工作，打造一支“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的社保干部隊(duì)伍，讓社會(huì)保障事業(yè)薪火相傳、后繼有人，為服務(wù)民生、保障社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)社保力量。